电力钢杆厂家行之有效的激励机制，能够把员工的工作热情和潜能充分调动和挖掘出来，推动电力钢杆行业的发展和壮大。
    电力钢杆厂家要结合本身的实际，实行科学合理的激励机制。激励机制包括物质激励和精神激励两个方面。物质激励方面，电力钢杆厂家可以通过工资、奖金、红利等多种方式；使员工得到合理的回报；精神激励方面，把电力钢杆厂家目标与员工利益结合起来，使其产生强烈的责任感和归属感，给员工创造实现人生价值的机会，在提高员工的自我发展意识中从整体推动电力钢杆厂家的发展。文章来源电力钢杆http://m.xinluzhanshi.com/。